Les offres Keljob

• CHEF DE PROJET ECOMMERCE
  MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
• RESPONSABLE SERVICE RÉFÉRENCEMENT (H/F)
  MARCQ EN BAROEUL
• STAGIAIRE WEBMARKETING (H/F)
  JM BRUNEAU
• TECHNICAL ACCOUNT MANAGER (H/F)
  SOCIOMANTIC LABS
• CHEF DE PROJET E-COMMERCE CONFIRMÉ(E) H / F
  LAPEYRE SERVICES ( SAINT-GOBAIN )
• DEVELOPPEUR PHP / MAGENTO (H/F)
  EXPECTRA

Les offres Monster

• Analyste eCommerce UK (H/F)
  IDF-PARIS, Analyste eCommerce UK (H/F) Twenga, est un moteur de recherche de shopping et guide d’achat. Il permet à des millions de consommateurs de profiter de l’abondance de choix apportée par l’explosion du e-Commerce et de trouver facilement ce qu’ils recherchent parmi les centaines de millions de produits vendus en ligne, à travers le monde. Fondée en 2006, Twenga propose aujourd'hui plus de 440 million
• Client final leader ecommerce RECRUTE développeur ASP.net C# (Front office) ET LEAD dév Scrum master
  IDF-Paris, Contexte : Leader sur le secteur du e-commerce le client représente plus de 350 marques et 10 000 références et une présence dans toute l’Europe (UK, Belgique, Luxembourg, Allemagne, Italie, Autriche, Pays-Bas) RECRUTE ingénieur études et développement web asp.net C# ET LEAD développeur SCRUM MASTER, sur toute l'année 2012. ( 10 postes à pourvoir ) Description du poste : L’IT est composée de 3 pôl
• Category Leader - Sport
  IDF-Paris, Amazon's Sporting Goods team is looking for an exceptionally motivated and talented business leader with a strong customer focus. The Sporting Goods Category Leader will be responsible for leading In-stock, 3P, Site Merchandising and Vendor Management teams setting and driving to achieve quarterly and annual input goals including selection addition, pricing, In-stock, new customer acquisition, tra
• Développeur PHP
  IDF-Sèvres, Nous recherchons pour notre nouvelle activité de délégation de site ecommerce, un développeur PHP confirmé pour assurer la maintenance et le développement des différents sites. L'enjeu est de taille car nous gérons à ce jour tous les sites de marque d'un grand groupe de mode enfant (qui compte pas moins de 20 marques). Rattaché au Directeur Technique, vous intervenez sur la conception, le développ
• Product Marketing Director, Consumer
  CAT-Barcelona, Are you customer focused with strong communication skills? Within the Home & Family segment of Vistaprint, you will play a key role in driving the vision & strategy for our Consumer product portfolio. You will bring product launches from conceptualization to marketing and evolving the existing product lines. You will build a comprehensive suite of products that will further build on Vistaprint's l
• Chef de produit marketing H/F
  IDF-Paris, Notre client est une start-up qui souhaite développer et mettre sur le marché un nouveau service de paiement, dédiée au ecommerce. Au sein de la direction marketing, vous intervenez en amont sur la définition de la stratégie et la proposition de valeur et vous concentrez sur l'élaboration de la mise en marché de nouvelles offres, produits ou services. Vous travaillez, dans ce cadre, en étroite col

Les offres JobiJoba

• ingénieur validation IN Fixe et Mobile (H/F)
  Aladium, entreprise de placement et de délégation, spécialisé dans les secteurs clés de l informatique recherche pour son client un ingénieur validation IN Fixe et Mobile(H/F) pour intervenir à Courbevoie. Nous recherchons un ingénieur validation IN Fixe et Mobile qui aura pour principales tâches : - Rédiger des stratégies de tests et d’intégration, - Réaliser des projets de validations allant d’un simple patch correctif, au nouveau projet et jusqu’à la validation d’une nouvelle plateforme sur le réseau du client, - Apporter la valeur ajoutée du Bout en Bout, - Challenger les fournisseurs et les intégrateurs dans leurs stratégies respectives d’intégration Connaissances indispensables des protocoles SS7 (CAP, ISUP, MAP...) bon relationnel, goût prononcé pour la technique avoir suffisamment de charisme pour pouvoir tête aux ingénieries bonne autonomie force de propositions Lieu : Courbevoie Durée : entre 2 et 4 mois Date de début : 2 janvier 2012 Vous souhaitez mettre en avant votre autonomie, votre polyvalence et votre rigueur ? Merci de nous faire parvenir votre CV et d indiquer vos disponibilités et T.J.M ! Aladium la formule magique à tous vos besoins !!
• Chef de projet (H/F)
  Aladium, entreprise de placement et de délégation, spécialisé dans les secteurs clés de l informatique recherche pour son client un Chef de projet (H/F) pour intervenir à Arcueil. Tâche 1 : Accompagnement d équipe projet Description des prestations Le coach Agile est amené à accompagner une dizaine équipes projet dans la mise en place d approches Agile. Cet accompagnement se décline en 3 catégories : Accompagnement d équipes novice : La mission principale du coach Agile est de lancer la dynamique Agile. En particulier il mène la phase exploratoire pour soutenir l équipe et poser l ensemble des hypothèses qui vont ordonnancer le projet : la vision, la version initiale du Product Backlog, et les hypothèses de planification et l organisation de l équipe pour assurer l efficience du processus. Pour la phase exploratoire, ces activités détaillées sont : o Assurer la formation de l équipe et valider les acquis, o Assurer l appropriation du kit Agile par le chef de projet (kit Agile = comment s intègre l agilité dans les processus DSIF), o Mettre en place l espace de travail collaboratif, o Organiser la vision produit o Initialiser le dictionnaire/glossaire o Initialiser le Product Backlog o Mettre en place l organisation projet o Identifier les acteurs (PO, SM) o Définir les READY-READY et DONE-DONE o Aider à identifier les valeurs de l équipe o S assurer de la meilleure utilisation possible des principes et pratiques agiles sur le projet. A ce titre, adapte éventuellement les pratiques agiles sans en dénaturer l esprit. o Favoriser la mise en place des outils et des pratiques d ingénierie (Mingle, Intégration continue, TDD) o Spécifier le premier sprint (Sprint planning du S#1) Suite à la phase exploratoire, le coach Agile assure un accompagnement fort des 2 premiers sprints. Il s agit en particulier pour le coach : o Animer les cérémonies, o Travailler en binôme avec les acteurs projets (PO, SM, équipe), o Débriefing régulier avec les acteurs projets. o Pour le S#1, le coach assure le rôle de Scrum Master (donne l exemple). Pour la S#2, il assiste le Scrum Master dans une optique d amélioration et d autonomie du Scrum Master Accompagnement d équipes Agiles : La mission principale du coach Agile est d aider l équipe à s améliorer dans ses pratiques Agiles. Les activités assurées par le coach sont : o Évaluer le niveau d agilité, valider les acquis, o Aider sur les points bloquants, o Proposer de nouvelles pratiques Accompagnement des acteurs (Scrum Master, Product Owner) La mission principale du coach Agile est d aider la personne à s approprier son rôle et d être rapidement autonome. Les activités assurées par le coach sont : o Formation dédiée o Binôme sur les activités Agiles à mener par la personne Les coméptences attendues sont les suivantes: - Open Source, URBANISATION, AGile - Valeurs Agiles; approches Agile Certification des compétences Agiles du candidat par la Scrum.org (Professional Scrum Master I) - Participation comme Scrum Master à 2 projets Agile (durée mini de 3 mois) - Valeurs Agiles - excellent relationnel - esprit de collaboration et partage - capacité à transmettre ces principes à une équipe. Vous souhaitez mettre en avant votre autonomie, votre polyvalence et votre rigueur ? Merci de nous faire parvenir votre CV et d indiquer vos disponibilités et T.J.M ! Aladium la formule magique à tous vos besoins !!
• Un consultant SAP HR portail avec compétences hcm, ess, mss sur la région parisienne .
  Smarteo recherche pour un de ses clients finaux un consultant SAP HR portail avec compétences hcm, ess, mss sur la région parisienne
• Trés urgent un Architecte Microsoft BI SSAS sur Toulouse
  Smarteo recherche pour l’un de ses clients un Architecte Microsoft BI SSAS mission : Expertise ponctuelle Microsoft BI SSAS. Analyse de dysfonctionnements sous Microsoft BI SSAS Point important : SSAS, BI Microsoft - SISS / SASS / SSRS, Fonctionnel BI - Cube Reporting, Oracle
• Infrastructure Project Manager
  Depuis 1979, Infotel propose à ses clients son expertise en conseil, audit et gestion de projet des systèmes d information. Aujourd hui, plus de 1500 collaborateurs composent le groupe Infotel et participent aux projets de grande envergure de ses clients Pour le compte de l’un de nos clients (grand compte), vous aurez à charge : - le suivi des projets d’infra de notre client sur ses différents sites - la spécifications des exigences techniques selon les regles du groupe - la mise en place des SLA - le suivi (reseau et sécurité, SSO, AD) des projets d’integration des différentes entites dans le domaine du groupe - la définition et le suivi de la mise en place de l’harmonization des postes de travail selon les normes du groupe. Vous avez l’expérience (au moins 10 ans d’expérience dans le IT) pour définir, spécifier et gerer des projets d’infrastructure (réseaux, serveur, virtualisation, sécurité, sauvegarde,... en environnement linux, windows) et de sécurité. Vous avez été amené à écrire des cahiers des charges, à faire le choix du prestataire et de faire le suivi de ce type de projets Vous parlez Français et anglais (environnement international) et vous avez la connaissance de l’état de l’art au niveau IT
• Ingénieur de développement PROGRES
  Sur la base de spécifications préalables, l’Ingénieur de Développement analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des normes et procédures, ainsi que des évolutions souhaitées. Il participe à la réalisation de nouvelles applications informatiques à partir des dossiers de conception et de spécification établis par les concepteurs. Ce profil est également dédié à des tâches relevant de la maintenance corrective et/ou évolutive des applications existantes. Compétences obligatoires : - Connaissance des bases de données Oracle - Au moins 5 ans d expérience dans l’environnement de développement PL/SQL - Au moins 2 ans d expérience dans l environnement Crystal Report Compétences souhaitées : - Connaissance de l application PROGRES Compétences optionnelles : - La connaissance de MS VB6 - La méthodologie HERMES
• Ingénieur-Concepteur de développement .Net
  Sur la base de spécifications préalables, l’Ingénieur-Concepteur en Développement est reponsable de l analyse et de la conception des composants logiciels applicatifs dans le respect des normes et procédures, ainsi que des évolutions souhaitées. Il maîtrise tous les aspects techniques des applications existantes et dispose de bonnes connaissances de leur contenu fonctionnel. Il participe à la réalisation de nouvelles applications informatiques à partir des dossiers de conception et de spécification pré-établis. L ingénieur-concepteur peut encadrer des équipes de réalisation technique. Compétences obligatoires : - Au moins 3 ans dans un poste similaire - Au moins 6 ans d expérience de développement .Net sur C# - Expérience significative sur .Net (au moins 3.5) et de l’intégration continue - Expérience significative dans l encadrement technique d’une équipe de 2 à 3 personnes - Maîtrise des Design Pattern, des Templates T4, de WCF, de WIF, de LINQ, de BLEND - WPF et Entity framework particulièrement. Compétences souhaitées : - La connaissance des bases Oracle et du langage PL/SQL, - Les méthodologies de réalisation Agiles comme SCRUM. Compétences optionnelles : - La connaissance de TFS 2008 au moins, - La connaissance de SharePoint, préférablement 2010, - La méthodologie de projet HERMES.
• Analyste Fonctionnel Métier
  L’Analyste Métier est chargé du conseil permanent aux métiers. Il se constitue en force de proposition pour l’évolution cohérente du système d’information dans le respect des contraintes externes et internes, en relation avec l architecture existante du système d’information. Dans le cadre des projets, l’analyste métier assiste les fonctions dans la définition des besoins et des solutions à mettre en oeuvre, selon un formalisme facilitant la compréhension des équipes de réalisation des projets. Il encadre les métiers en phases de tests et de réceptions fonctionnelles des produits, dans le domaine social et de l’immigration. Connaissances: - Architecture applicative fonctionnelle - Architecture technique - Méthodes, normes et outils de développement - Gestion de données - Bases de données - Intégration - Sécurité informatique - Coûts des produits et des services - Principes de direction de projet - Connaissance de l offre - Techniques de l’organisation et vision des impacts organisationnels d’un projet - Capacité rédactionnelle - Technique de gestion des situations conflictuelles - Connaissance de la méthodologie HERMES - Expérience confirmée dans la fonction de 5 ans au minimum
• Chef de projet MOE
  Le Chef de Projet Maître d’Oeuvre est responsable de l’obtention d’un résultat optimal et conforme au cahier des charges établi par la maîtrise d ouvrage au point de vue fonctionnel, qualité, performances, coûts et délais. Il coordonne, organise et planifie la réalisation du projet, depuis sa conception jusqu’à son achèvement, en s’appuyant sur des compétences internes ou externes. Il assure l’interface entre les différents intervenants et s’assure de la qualité des documents fournis par la maîtrise d’ouvrage (cahiers des charges, descriptions des flux, cohérence des informations) afin de permettre le développement informatique. Connaissances: - Architecture fonctionnelle du SI de l entreprise (logiciels, applications métier) - Conception, modélisation et architecture d applications - Techniques de recueil d exigences - Ergonomie et interfaces homme-machine - Méthodes, normes et outils de développement - Environnement d exploitation - Progiciels : paramétrage et interfaçage de développements spécifiques et progiciels - Intégration de logiciels, de matériels et systèmes d’exploitation - Standards et bonnes pratiques en matière de gouvernance TIC - Sécurité informatique : évaluation et maîtrise des risques informatiques - Connaissance des processus métiers : contenu et techniques descriptives - Organisation d’entreprise - Méthodes de management d’équipe - Animation de groupe, gestion de conflits - Animation de réunions - Méthodes et techniques de conduite de projet - Ingénierie d’accompagnement de projet, outils de communication, etc. - Techniques de l assurance qualité - Définition de suivi des budgets - Sécurité au sens général : audit / sécurité - Gestion fournisseurs / achats : connaissance de l’offre pour des produits complémentaires - Diagnostic, modélisation - Esprit de synthèse - Connaissances de l’anglais technique - Capacité rédactionnelle - Expérience confirmée en pilotage de projet informatique - Maîtrise d’une méthodologie de projet reconnue - Expérience en développement informatique - Connaissance de la méthodologie HERMES - Connaissance des techniques de conception et d’urbanisation d’applications.
• Specialiste Infrastructure Systeme Management
  Nous recherchons un Specialiste Infrastructure Systeme Management pour une mission de 30 jours IT spécialiste ITNM Mission - Installation, paramétrage de ITNM - Prise en charge et résolution des incidents - Mise à jour des documentations projet existantes (Manuel de Référence Technique ; Dossier d’installation ; procédures techniques d’exploitation) suivant les adaptations réalisées. - Participation à des réunions techniques de projet et de transfert de connaissance vers l’équipe d’exploitation. Si vous etes intéressé par cette mission, merci de m envoyer votre CV dans les meilleurs délais par e-mail à l adresse ci dessous en prenant soin de rappeler la référence Interne Montréal Associates (T2739J)